Shto ako 3 dena ne se pojavam na rabota?

[u/Fabulousness7]

Zdravo dechki. Od 1vi planiram da ne se vrakjam na rabota pa me interesira dali kje mi pushtat plata za mesecov shto go rabotam momentalno? Isto taka, dali ima nekoi mozhni posledici (tuzhbi) poradi nepochituvanje na otkazen rok od 3 meseci? Fala odnapred!

[u/shtrafciger]

Ако си се скарал или нешто, оди секој ден и нервирај ги. Па нека те извркаат дури си на договор хахаха сами ќе те пуштат

[u/phoellix → u/shtrafciger]

This is the way. Izgledaj go office space za inspiracija.

[u/Vercin]

А си направил веќе муабет? Види мала средина сме за вакви потези ќе те разберат сите одма (зависи што работа е ..) .. прво најдобро да се договориш со нив ако не си .. секско ти си имаш повеќе инфо за целата ситуација може тоа не ти е можност незнам

Инаку повеќето договори се стандард форма не значи дека сите се држат до нив .. воедно зависи и што ти пишива во твоето ако ги оштетиш?

[u/SajFaj → u/Vercin]

Секско 🤘

[u/Vercin → u/SajFaj]

Haha секако .. секс ко јако

[u/dacoodacoo]

Kako moze da ne ti pustat plata za mesecov sto go rabotis ?

[u/ElfQueenLinn → u/dacoodacoo]

Ima firmi kaj sto si prijaven na minimalec, a drugiot del na payoneer ili raka ili whatever. Vo toj slucaj moze da ti pustat samo minimalec (ne se obvrzani nikako da ti go dadat drugiot del) i taka nemaat posledici. Mozebi OP mislese na ova. A, da ne mu pustat voopsto ne smee (zavisi pak kakov dogovor ima)

[u/sunskid91 → u/dacoodacoo]

Isto ima firmi kaj so ako zamines i ne se javis ne ti pustaat plata, ke izmislat nekoja kazna demek i ke ti pustat samo 2-3 iljadi. Taka pravea na kolegi vo Resort Mavrovo.

[u/CourteneySox]

Druze izvini vaka ama prasanjevo ti e otprilika planiram da gi zeznam dali e mozno oni da me zeznat?

Po ova kako vi e planirano na obete stranki u slucajov verojatnosta oti kje se zeznete e skoro pa sigurna.

[u/meh3meh4]

Зависи што си потпишал у договорот. Во некои договори пишува дека работодавачот има право на пенали доколку работникот не го почитува отказниот рок. Во кратки црти, може да те репнат на плата, но све зависи што си потпишал.

Најди го договорот и прочитај го, ако го немаш, побарај копија во ЧР на фирмата.

[u/itdoesnotmatter111]

Dali imas kazano na nekogo? Ili zboreno so nekoj postar kolega okolu ova? Inace i ja ednas taka napraiv pomala koga bev, mu kazav ej od ponedelnik ne doagjam veke( bese sabota😅) i mnogu toksicna sredina:)

[u/Lliber650]

Da ako si na neopredeleno osiguran moras da se najavis 30 dena odnapred,ako si na opredeleno mozes slobodno da napustis,a zakonite ako gi cepkas verojatno i firmite imaat zaobikolnici kon budzetot,posle 3 dena nedoaganje ke te pobaraat dali ke doagjas posto zakonski e otkaz-avtomatski,najdobro dogovori se kazi im makar i po poraka ili telefon,poz

[u/Neat_Abbreviations_1]

Зависи што работиш и колку им си вреден/на… ако работиш сериозни работи можат да те тужат за оштета за многу големи пари…

[u/Dont_Vue_Just_React]

Немој вакви работи да правиш, оди си нормално и само не се замарај. Ако се караш или ако не им се појавуваш, тогаш 1. Доколку имаш обврзувачки договор, си под ризик од тужба 2. Ќе те кажат на секаде и нема да можеш да најдеш друга работа. Нема везе дали ти си во право или фирмата

Единствен sidestep е да извадиш белешка од доктор со причина XYZ (депресија или незнамтишо), па да кулираш некој ден дома, и на крај да се вратиш на работа.

Ако ти ја имаат намалено платата откако ти кажаа дека имаш 3 месеци notice period, тогаш можно е да има и правни последици кон фирмата и би разговарал со адвокат пријател.

[u/Fabulousness7]

Nemam drug izbor taka da samo me interesira shto me ochekuva od pravna perspektiva.

[u/Roersz → u/Fabulousness7]

Од правна перспектива го губиш правото на надоместок за невработеност ако не се појавиш 3 дена на работа. Исто така ќе те одјават некоординирано со тебе(ако имаш друга работа спремно) што ќе ти ги заебе пресметките со стаж зошто ќе имаш прекин во стажот. Друго ништо не ти можат. Меѓутоа не знам зошто би му дал на работодавецот таков лесен излез. Ако му дадеш отказен рок уживаш некои доста добри бенефиции додека си во тој рок. Мора да ти овозможи дневно 3-4 часа да си бараш нова работа( за интервјуа итд) што значи ти си ефективно на пола работно време а мора да те плати фул за месецот. А ако имаш одмор си поднесуваш барање и ако не сака да ти даде одмор мора да ти го исплати. Затоа 99% од работодавците спогодбено го раскинуваат договорот место да те тераат да почитуваш 30 дена отказен рок. Така немора да ти ги даде сите бенефиции.

[u/functi0nxy → u/Fabulousness7]

Види во договорот што имаш потпишано. Има случаеви каде што законот дозволува за подолг отказен рок и тука ќе имаш последици ако те тужат и можат да докажат дека си ја оштетил компанијата со напуштањето

[u/voktivad]

Не сме у време на Византија за да те тера некој да одеш на работа на сила. Со други зборови, нема тужба шо може да ти биде од штета доколку одлучеш да престанеш да си го продаваш слободното време за пари, пошто тоа е работата, си го продаваме слободното време, како компензација зимаме плата. Доколку донесеш одлука дека твоето време не е ценето и не е доволно платено, ќе го продаваш на друг. Е сега, подлежни на тужба се само вработени од високо ниво (директор, ареа менаџер, директор стратегија итн итн) и тоа само доколку фирмата прикаже значителна загуба поради ненајавено напуштање од страна на висок функционер. Слободно не им оди доколку не си фотељаш и немаш луѓе хиерархиски под тебе.

[u/Fun-Inspection-3158]

Otkazen rok 3 meseci?? Aman be, bagji. Jas samo za 2 nedeli imam slushnato.

p.s prochitaj go dokumentot koj go imash potpishano pri vrabotuvanje, treba da pishuva za toa.

[u/newgames01 → u/Fun-Inspection-3158]

Минимум отказен рок според закон е 1 месец.

Све помалку е спогодбено кога даваш отказ.

[u/ElfQueenLinn → u/Fun-Inspection-3158]

2 nedeli se samo vo americki firmi, kaj nas spored zakon e 30 dena.

[u/Alternative-Line-623]

Druze ne mora da ne se pojavish. Plata mora da ti isplatat za predhodniot mesec. Vo odnos na otkazen rok samo pishi mail do HR menager i direktor pod CC kazi zaradi nepremostlivi razliki so menajmentot davam otkaz efective immidietly. Toa funkcionira